Únase al equipo de software de HCL
HCL Software es una división de HCL Technologies (HCL). HCL Technologies es una empresa de 11.180 millones de dólares, con más de 197.000 empleados y oficinas en todo el mundo. HCL Software desarrolla, comercializa, vende y brinda soporte a más de 30 familias de productos con un enfoque particular en la experiencia del cliente, soluciones digitales, DevOps seguro y seguridad y automatización. Nuestra misión es impulsar el éxito final de los clientes de sus inversiones en TI a través de la innovación incesante de nuestros productos de software. Estamos creciendo rápidamente y tenemos una fuerza laboral increíble que está comprometida a convertirse en la empresa de software número uno del mundo. ¡Únase al negocio de software de HCL de rápido crecimiento por $ 1B + y tenga un impacto desde el primer día! Este es un momento emocionante para unirnos a HCL Software, a medida que nos expandimos, invertimos y crecemos.
Cartera de productos de software HCL
La vida en HCL Software
¿Tiene la pasión por sobresalir, la necesidad de ser creativo, una sed inagotable de conocimiento y el deseo de empoderarse para crecer?
HCL Software es el lugar adecuado para usted porque nos enfocamos en construir una cultura de innovación y cultivar nuevas ideas al capacitar a nuestros empleados para que piensen de manera poco convencional y generen creaciones de valor.
El clima laboral y la cultura corporativa aseguran su desarrollo personal y profesional junto con el crecimiento general de la organización. El entorno te permite reformarte o recambiarte.
El empleado primero, el segundo viaje de transformación del cliente
Software HCL: redefinición del negocio del software
Ideapreneurship: una cultura impulsada por las ideas
¿Qué es la defensa del cliente?
¿Qué hace que HCL Rome Lab sea un excelente lugar para trabajar?
Cómo los clientes determinan nuestro futuro
Pilares fundamentales
EMPLEADOS PRIMER CLIENTE SEGUNDA FILOSOFÍA:
Somos reconocidos como una de las empresas más influyentes del mundo por este modelo de gestión único que cree en entusiasmar, empoderar y alentar a nuestros empleados en toda la organización.
CONFIANZA, TRANSPARENCIA FLEXIBILIDAD:
La filosofía Employee First se refuerza con la firme convicción de crear un entorno de confianza a través de la transparencia y la flexibilidad.
CENTRICIDAD DE VALOR o IDEAPRENEURSHIP:
En HCL, creemos sin lugar a dudas que un contrato solo puede convertirse en una ventaja comercial a través de una relación centrada en el valor. Esto nos anima a promover una cultura de promoción de ideas, un motor de innovación inspirado y autosuficiente que impulsa a HCL hacia adelante. Se llama IDEAPRENEURSHIP. Creemos que este pilar de la vida de HCL permite a los empleados incubar muchas ideas increíbles que pueden y están dando lugar a muchos negocios multimillonarios en HCL.
Esto es lo que creo que puede definir estos pilares:
Durante décadas, el increíble impulso empresarial y el impacto de HCL en la sociedad han sido impulsados por nuestra cultura centrada en las personas. Uno de los ingredientes clave de esa cultura es un valor conocido como ideapreneurshipTM, donde las ideas brillantes y el espíritu emprendedor se unen desde todos los niveles de la empresa, desatando una energía especial que atraviesa nuestros más de 150.000 HCLites.
La cultura HCL es adictiva
La vida en HCL es más que un trabajo: significa generar un impacto. Significa trabajar con personas de ideas afines, apasionadas y diversas. Significa progresar en una cultura basada en valores sólidos y un liderazgo centrado en los empleados. Significa crear una vida laboral holística contigo en el centro.
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Siempre estamos buscando talento para unirnos a nuestro equipo. Si está interesado, si está interesado, complete el formulario ahora.
Como organización, la Compañía cree que la diversidad inspira el pensamiento creativo y conduce a una innovación sostenida en el lugar de trabajo. La Compañía se enorgullece de ser una organización con una cultura abierta, transparente e inclusiva. Nuestro objetivo es crear un entorno inclusivo para empleados de diversos orígenes, combinado con los esfuerzos concertados de nuestros líderes. Ha permitido mejorar la relación de diversidad a todos los niveles. Nuestros diversos programas sobre redes, promoción y desarrollo profesional están ayudando a construir una fuerza laboral inclusiva que va más allá de las diferencias demográficas para incluir género, nacionalidad, cultura, etnia, edad, orientación sexual y las diferentes habilidades de las personas.
